HtmlToText
nous connaître le groupe eres : conseil et distribution eres gestion eres assurances équipe comité de direction et directeurs régionaux recrutement gouvernance rse eres fondation eres références revue de presse nos offres épargne salariale pee – pei perco – percoi intéressement participation retraite collective pere eres retraite 83 retraite individuelle plan d’épargne retraite perp actionnariat salarié gestion financière fonds en multigestion gestion pilotée eres gestion la gamme de fonds comment souscrire ? gérer ses placements conseil de surveillance : rôle et fonctionnement notre politique d’investissement responsable être accompagné entreprise partenaires experts-comptables nos formations et e-learning être contacté par un expert comprendre actualités fiches pratiques études et enquêtes billets d’humeur livres blancs et vidéos mon espace salarié – particulier pee perco pere – retraite 83 perp eres 163x entreprise – professionnel pee perco pere – retraite 83 les fonds eres ensemble faisons grandir le partage du profit eres a créé ce blog partage du profit pour diffuser son expertise en épargne salariale (participation, intéressement, accords d’entreprise, abondement, pee, pei, perco, percoi), retraite collective (plan d’épargne retraite d’entreprise, article 83, article 39 …), retraite individuelle (perp, madelin,…), et actionnariat salarié en france et à l’international. depuis sa création, nous y avons publié plus de 1300 articles. nos articles sont classés dans 5 rubriques : actualités , fiches pratiques , études et enquêtes , billets d’humeur , livres blancs et vidéos qui permettent de couvrir tous les champs d’information. depuis la création du blog, nous expliquons les mécanismes, les avantages sociaux et fiscaux, les problématiques et les dispositifs en essayant de les rendre accessibles et compréhensibles. nous vous tenons informés des dernières dispositions règlementaires (forfait social, prélèvement forfaitaire unique, déduction fiscale, plafonds d’exonération d’épargne salariale et retraite,…) nous avons aussi ouvert l’analyse à plusieurs pays d’europe notamment dans le cadre de notre observatoire des retraites européennes . nous publions régulièrement les résultats des études d’eres sur l’actionnariat salarié dans les grandes entreprises en france et en europe , l’actionnariat salarié dans les pme françaises non cotées , les fonds d’épargne salariale (argus des fonds communs de placement d’entreprise) et les primes collectives (participation, intéressement, abondement pee, abondement perco) versées par les entreprises en france (baromètre du partage du profit). abonnement newsletter saisissez votre e-mail* : le fonds commun de placement d’entreprise (fcpe) promis à un bel avenir 1. le fonds commun de placement d’entreprise (fcpe) est doté d’un véritable organe de gouvernance le rôle et les pouvoirs du conseil de surveillance du fcpe sont réels et permettent d’associer efficacement les salariés aux prises de décisions sur la gestion de leur épargne, ils sont codifiés (articles l214-164 et l214-165 du code monétaire et financier et l3332-16 du code du travail). en synthèse, composé paritairement de représentants des salariés porteurs de parts (c’est-à-dire ayant investis dans le fonds) élus ou désignés (par le comité social et economique ou parmi les délégués syndicaux) et de représentants désignés par l’entreprise, le conseil de surveillance examine annuellement la gestion administrative, comptable et financière du fcpe et rend compte aux porteurs de parts. il participe aux décisions importantes de la vie du fonds, notamment la définition de l’orientation de gestion, il exerce les droits de vote attachés aux titres des fonds d’actionnariat et dispose de pouvoirs étendus auprès de la société de gestion, du dépositaire, du commissaire aux comptes du fonds qui sont tenus de déférer à sa convocation. il peut saisir l’autorité des marchés financiers, enfin il peut agir en justice pour défendre ou faire valoir les droits ou intérêts des salariés porteurs de parts. ses membres ont droit à une formation économique, financière et juridique. ils n’ont en revanche pas de responsabilité dans la gestion financière proprement dite, réalisée par la société de gestion dans le cadre du règlement du fonds. le président du conseil de surveillance est obligatoirement choisi par les membres du conseil parmi les représentants des salariés. 2. le fcpe bénéficie d’atouts qui ont fait son succès en épargne salariale : il s’est imposé comme une évidence aux dépens des autres véhicules de placement les versements dans un plan d’épargne d’entreprise (pee, perco) peuvent être gérés via des fcpe ou des sicav. en 2001, s’y est ajoutée la sicavas créée spécialement pour l’actionnariat salarié. la répartition des encours entre ces différents types d’opc montre le succès du fcpe qui a lui seul gère plus de 99,5% des encours d’épargne salariale soit 10 millions de porteurs de parts, 315 000 entreprises et plus de 130 milliards d’euros, très largement devant les sicav qui regroupent à peine 0,5% des encours. seule une sicavas a été créée en près de 20 ans, toutes les offres d’épargne salariale diversifiée en sicav ont échoué. ce succès, le fcpe le doit à ses nombreux atouts parmi lesquels sa gouvernance, une gestion responsable, des coûts réduits et la sécurité des avoirs. gouvernance : le conseil de surveillance décrit ci-dessus apporte aux salariés épargnants et aux entreprises de toutes tailles une gouvernance simple, efficace, dotée de pouvoirs importants. la gouvernance des sicav est très vite apparue inadaptée car organisée autour d’un conseil d’administration dont les membres sont responsables civilement et pénalement. quant aux fonds communs de placement, ils ne sont pas éligibles au pee/perco, et ne prévoient tout simplement pas de moyen d’associer les épargnants à leur gestion. autre raison du succès du fcpe, son écosystème (réglementation, gouvernance) qui favorise une gestion financière responsable appréciée des salariés, de leurs représentants et des entreprises : plus d’un euro sur quatre investis est en investissement socialement responsable, une part importante de l’épargne est dirigée vers l’investissement productif de long terme, notamment les pme-eti et vers le financement de l’economie sociale et solidaire dont les fcpe sont le principal contributeur. la création par la loi croissance et activité du fcpe pme , obligatoire dans la gestion pilotée retraite des perco, mais diffusé et souscrit aussi en gestion libre, est par ailleurs un vrai atout pour le financement de l’économie. sur le sujet important des frais de gestion, ceux des fcpe sont le plus souvent inférieurs à ceux des fonds/sicav souscrits en assurance-vie , assurance retraite ou sur un compte-titres, comme l’ont montré plusieurs études dont une étude de l’autorité des marchés financiers de janvier 2017. le fcpe est en effet négocié par les entreprises avec des frais plus proches du marché institutionnel que du marché des particuliers. enfin concernant la sécurité, les fcpe sont tous domiciliés en france là où les sicav sont souvent domiciliées au luxembourg, pays qui n’a pas apporté les mêmes garanties que celles liées à l’organisation de la place financière et à la fonction dépositaire en france lors de la crise financière de 2008. cette sécurité française a été démontrée devant les plus hautes cours de justice (l’exemple le plus frappant étant le sujet de la restitution des actifs par les dépositaires lors de la crise de lehman brothers). 3. dans la perspective de développement et de simplification de l’épargne retraite collective ( loi #pacte ), le fcpe devrait devenir éligible aux enveloppes assurantielles de type article 83-pere, article 39. le fcpe est déjà adopté par 315 000 entreprises qui apprécient ses atouts pour leur épargne salariale. l’éligibilité des fcpe en tant qu’unité de compte des contrats d’assurance retraite collective comblerait cette lacune et permettrait de
Informations Whois
Whois est un protocole qui permet d'accéder aux informations d'enregistrement.Vous pouvez atteindre quand le site Web a été enregistré, quand il va expirer, quelles sont les coordonnées du site avec les informations suivantes. En un mot, il comprend ces informations;
Domain Name: PARTAGEDUPROFIT.COM
Registry Domain ID: 1662612163_DOMAIN_COM-VRSN
Registrar WHOIS Server: whois.rrpproxy.net
Registrar URL: http://www.key-systems.net
Updated Date: 2017-03-30T15:00:11Z
Creation Date: 2011-06-20T08:31:04Z
Registry Expiry Date: 2018-06-20T08:31:04Z
Registrar: Key-Systems GmbH
Registrar IANA ID: 269
Registrar Abuse Contact Email: abuse@key-systems.net
Registrar Abuse Contact Phone: +49.68949396850
Domain Status: ok https://icann.org/epp#ok
Name Server: NS1.OXYD.NET
Name Server: NS2.OXYD.NET
DNSSEC: unsigned
URL of the ICANN Whois Inaccuracy Complaint Form: https://www.icann.org/wicf/
>>> Last update of whois database: 2017-08-14T00:16:49Z <<<
For more information on Whois status codes, please visit https://icann.org/epp
NOTICE: The expiration date displayed in this record is the date the
registrar's sponsorship of the domain name registration in the registry is
currently set to expire. This date does not necessarily reflect the expiration
date of the domain name registrant's agreement with the sponsoring
registrar. Users may consult the sponsoring registrar's Whois database to
view the registrar's reported date of expiration for this registration.
TERMS OF USE: You are not authorized to access or query our Whois
database through the use of electronic processes that are high-volume and
automated except as reasonably necessary to register domain names or
modify existing registrations; the Data in VeriSign Global Registry
Services' ("VeriSign") Whois database is provided by VeriSign for
information purposes only, and to assist persons in obtaining information
about or related to a domain name registration record. VeriSign does not
guarantee its accuracy. By submitting a Whois query, you agree to abide
by the following terms of use: You agree that you may use this Data only
for lawful purposes and that under no circumstances will you use this Data
to: (1) allow, enable, or otherwise support the transmission of mass
unsolicited, commercial advertising or solicitations via e-mail, telephone,
or facsimile; or (2) enable high volume, automated, electronic processes
that apply to VeriSign (or its computer systems). The compilation,
repackaging, dissemination or other use of this Data is expressly
prohibited without the prior written consent of VeriSign. You agree not to
use electronic processes that are automated and high-volume to access or
query the Whois database except as reasonably necessary to register
domain names or modify existing registrations. VeriSign reserves the right
to restrict your access to the Whois database in its sole discretion to ensure
operational stability. VeriSign may restrict or terminate your access to the
Whois database for failure to abide by these terms of use. VeriSign
reserves the right to modify these terms at any time.
The Registry database contains ONLY .COM, .NET, .EDU domains and
Registrars.
REGISTRAR Key-Systems GmbH
SERVERS
SERVER com.whois-servers.net
ARGS domain =partageduprofit.com
PORT 43
TYPE domain
RegrInfo
DOMAIN
NAME partageduprofit.com
CHANGED 2017-03-30
CREATED 2011-06-20
STATUS
ok https://icann.org/epp#ok
NSERVER
NS1.OXYD.NET 193.239.123.10
NS2.OXYD.NET 193.239.123.11
REGISTERED yes
Go to top
partageduprofit.com rapport :
Visitez le site